机械工程师如何突破瓶颈？

干机械的，纯机械的，基本上五六年的时候，就大概能看到自己职业的天花板了。不知诸位同圈子的同仁，是否思考过如何突破？以我自身为例，现在在苏州医疗器械领域做机械设计，医疗领域基本上都是小而散的格局，以单一公司单子产品为最普遍的模式，因此多数都是扁平化的管理方式:一个研发部配个部门经理，下面电气的软件的系统的算法的都在经理领导之下，内部再根据项目设置项目经理个对应的组员。这种扁平化方式对于机械而言，对于所有人而言，好像都没什么奔头。

 

再说一下身边的几个例子：

 

师兄A，工业机器人行业，一开始搞机器人设计两年，随后转到方案工程师，做汽车行业产线的，基本上转型很成功，不用再搞机械设计的东西，天花板也打开了。

 

师姐B，一开始在汽车配件企业做尾气排放系统，随后借着公司内部转岗容易，转到了控制，现在也站稳了，控制方面天花板也比纯机械高多了。但绝大多数人公司没有这样的流畅的内部流通模式，仿照太难。

 

师兄 C，一开始做汽车模块设计，做了两年感觉天花板太低，所以直接去读了博士，顺利转到了算法。

 

大家都有啥想法，说来听听，集思广益。看看有什么可以摆脱纯机械，经验性的，没技术含量的工作，往上突破天花板？

@在路上_t145N

社友回复

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可以增加点电气方面的知识，机械自动化，非标之类的。

@韩寒11

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如果按工资看天花板，行行都有天花板；如果按兴趣爱好看天花板，行行没有天花板。

@fangyunsheng

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感觉根本没有天花板，只是自己被限制罢了，始终有人能把一个行业做出花来。

@ngn

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我觉得有2条路。1：在某行业内成为行业专家，能解决行业难题；2：多接触不同的行业，增长见识，积累经验，成为项目负责人。

@聆听风_SiI88

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不敢苟同楼主，

A师兄的，方案工程师能有机械工程师天花板高？高在哪里，和什么水平的工程师对比。

B师姐，做控制的和做机械得看在什么行业，很难说谁高谁低，基本算一个层次，只不过控制的更容易上手。

 

就拿我们单位来说，我们在行业内也是世界前几名的外企，我们国外总部50多人的研发团队，都是机械工程师，只有一个电气工程师，我们所有的电气工作都是外包，包括电控柜的制作和所有元器件的接线，后期的PLC编程，机械工程师提供一个电气清单，设备用几个电机几个水泵几个传感器等等，型号什么的都标注清楚。这个电气工程师就负责和外部协调，不具体干活。

@丹枫911

 

作者回复：

 

说下我的看法，说的不对请海涵：

 

1.工业机器人行业，其实机械设计师明显比方案苦逼，待遇也明显低，其实看看招聘情况就能看出来，发展前景也确实不明朗，这个我还是知道的。方案工程师会经常跟各方人员打交道，接触的信息，无论深度还是广度，都好太多。

 

2.所谓的控制，不一定算是转行，更多像是只是融合，融合之后确实明显会工资待遇和机会的优良度，会提升。

 

再者，每个行业和公司，模式确实是不一样的，我倒觉得机械不外包只是因为事情太多太杂，需要经常贴近一线现场处理，和难度啥的没啥太大的关系。

 

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