商机会员
我的建议竟然被骂是无知，气煞我也
共 1 个回答
寒烟channel
两年，换了六个工程师。每个月六七千的工资。做了一大堆垃圾。而公司在招聘工程师的时候还是招聘这机械设计工程师，而不是流体力学工程师。
面对这个问题。我找部门经理，找人事经理说出了我的一个建议。“既然问题的根源在于大家都不知道流体力学上，那么招聘的时候就招聘个有流体力学的经验的人。或者找一个懂风机这行的工程师，给他一两万元，让他做兼职，让他设计之后，我们来画图。这样，事情很快就能解决的。”
这样的一个建议，经理和人事听后我没有搭理我。
昨天，我和人事经理闹了个小矛盾。然后我就拿这件事情来说事。说他们瞎招聘人员，说他们不懂技术，浪费资源。最后我们经理来了。把我训了一顿，最后还说我无知，说我在那里显摆自己。真是气煞我了。
目前，我只能认为是有一部分人就不想让这个项目成功。只能拿这个来安慰自己了。就是不知道，自己的建议究竟哪里有问题，为什么没有人会支持我。我觉得自己的出发点和结果都是为公司好啊。初步估计，按照我的建议，公司起码一两个月就能把这个项目拿下的。现在，我只能带者沮丧，带者遗憾，不再去关心这个项目了。
社友回复
很多时候，大家关心的不是事情本身的对错，而是你对这件事表现出来的态度。你只能提建议，不能指责别人做的不对。
@wanghai210
最好不要提建议……我看不见，我看不见，我看不见。（每日三省吾身，哈哈）
@魍者归来
我们这里有一句老话：多管闲事多吃屁！哎，经过职场这么多年的历练，我越来越觉得这句老话有道理啊，希望大侠以后也注意一点，公司又不是你的，管那么多干什么。
@520zjwtcabc
事情面前不能急，谁急谁就算输，看谁沉得住气，这就是传统文化。流体力学这么重要那你自己自学一下，岂不是增加了自己的价值，流体力学应该不是什么很难懂的东西，工业应用中就更简单。
@我是蓝宝石
作为机械新人，我无法对楼主的建议作出评判，但我觉得一个积极向上的公司肯定是需要楼主这样的人的，楼主应该私下里找负责人一对一的去聊下天，这样他就算仍然拒绝你的提议，也说不定会把原因告诉你，而在人多的场合下提出，就会扯到很多复杂的人事关系，能做的事也做不了了。
@萌新2020起
上班努力设计画图，下班到家先泡茶。
公司同事离职半月，余方蓦然惊觉。
谁人家事如何，工资多少，一概不知。
看门前丝瓜藤蔓，黄了又绿，绿了又黄。
听秋雨池塘，回首半生，误入梦一场。
@机器画家
你都插手别的部门的事情了，你是老总还是董事长，先想想别人对你的图指手画脚的时候。
@汤圆园
很多事情是没办法想通的：比如你对一类设备很熟，自己也有一番研究，成功的搞了几台设备，结果后来公司又换一个人来搞，也不来请教你，结果一台设备上百万就这样搞废了，也不问你能不能改，就这样谁都没事，老板也不追究，但你有一点错误全公司都知道，老板还当成一个大事情。这个主要看你在公司的地位，人家就是不想你做的太出色到时地位比他们高，乘你现在人微言轻压住你。
以前在国企做好做坏无所谓，反正那个厂也不知道是谁的，关键是让领导满意，让领导拿到好处；现在私企的管理人员也是这样，只要老板重用他，看谁顺眼就重用谁，不会给机会让你试错，就是公司倒闭了也不让你出头。还有就是要学会表达，特别是人家基本上不会听你的时候，能够一两句话就让人家关注你，听你继续说下去。会表达是这个社会成功的唯一途径，不像评诺贝尔奖，不需要你自己和所在的国家任何人推荐，人家觉得你了不起就把奖送给你
@广州粤研钟彦华
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iluo3344 这家伙很懒，什么也没有留下
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