商机会员
机械加工人才将会出现断层吗？
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us
最近到我国平原地区出差，标准的国企，很多员工都居住在企业周边，上班下班直接穿工作服，又一次在商场遇到一对夫妻穿着一样的工作服，带着小孩逛街，给我的感觉就是穿着他们厂的工作服很自豪吧。
恰恰是这样一个企业，我在和他们公司的一些比较老的员工聊天的时候发现，大家都说现在的年轻员工不好招，其中一个技术比较好的员工就介绍说，前一段时间才招了两个学徒，很年轻，刚从学校毕业，工作还没有3个月，陆续都走了，去年招的小员工也走了几个，后来还发现，凡是从机械行业工作过一段时间，辞职不干了的年轻员工，极少数会再从事机械加工行业的。
因为他们发现，工作十年的老师傅月薪也就开到手里3k-4k，勉强维持生活，自己工作十年可能也就这个水平吧，所以，大部分有点志向的年轻人都选择离开机械加工这个行业。
另外一个当地的小老板也说，加工厂现在不好招人，现在的工资比较以前已经很高了，但是还是招不到年轻人，年轻人宁可去送外卖也不做机械加工。
我个人也认为，做机械加工行业的员工赚3k-4k的大有人在，想让年轻人有动力留在这个行业的话，没有点诱惑力还真留不住啊，貌似画大饼什么的方法也逐渐不好用了，难道机械加工行业真的会出现断层吗？
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图片来源：hippopx
社友回复
随着产业不断升级，人才结构会发生转变，也未尝不是好事
@猫咪小新
如果机械加工行业的工资水平持续这么低，而且，现在社会的就业形式多种多样，不像过去那么单一，所以，持续这样还有有人才从这个行业流出。但是，有了订单，活不能没人干，所以，机械加工的工资水平肯定也会随着市场的调节而提升，老板对人才的要求也会更高。:
@晓昀
断层不至于的，但是年轻人确实不爱吃苦，车间的工作没有几个年轻人爱干。
@丹枫911
断层是肯定的，现在基本上是没有年轻人从事机加工了，有也是实在没有出路，根本没有传承可言。机架工行业工资比较低，估计还要过个5年，才有年轻人愿意进去。
@黄海是我
数控估计不太严重，普车类的已经挺严重了。
@未来第一站
确实不少人水平要多差有多差，但是自己浑然不知，没有理论修养，就是靠敲敲打打摸索了一套，我看到这些人那个捉急啊，不是说给钱多少的问题，而是给多少钱他都搞不定，我一个朋友在靖江，名校软件学院毕业的，接手家里的小厂，买了几台美国加工中心，然后招人，来的人说8000就8000，12000就12000，关键搞不定啊。。。机加工这一行有一个很大问题，门槛低，什么人都可以混混，计算机不一样，写不出代码搞不出产品很容易看出来，两三天就可以走了。
@loveskycc
我感觉国家政策或者说大环境就是这样，不重视机械行业，都是房子，网购，谁还去关注实业，年轻人宁愿坐等拆迁也不愿意去又脏又苦又累又学不到东西又没钱的机械工厂上班，我估计全国各地都一个样。
@机械大兵小将
断层是必然的，目前机械行业除了德国还能继续保持外，像美日韩之类都已经出现了明显的断层现象，天朝更是无法摆脱同样的困状。毕竟俺们比人家更热衷赚快钱，玩炒作，十年磨一剑的心态早已完全被我们抛弃了。
@专业酱油男
现在家里基本就一个孩子，谁舍得让他们天天满身油污的干活，工厂里也不好找对象，相亲的一听在工厂直接拉下脸来，反正我在的这个工厂车间里最年轻的二十八九，95后直接没人。
@波波1990126
和工资有关
如果提高工资，一是干的活别人都不会，你的工资自然就上去了。一是把大部分工厂都关了，工资也能上去。
干的活别人都不会
这真不是忽悠。据说加拿大有一家很小的企业，做了80年的钣金扣件，质量好、价格不贵，交货准时，做出名气来了。钣金扣件不难，难在名气
同仁堂的中药丸子，虽说有秘密，但人家制作一丝不苟才有回头客。同仁堂的十大名药之一，紫雪散，退烧是真灵。据说当年治萨斯，用老中药验方很有效，其中就有紫雪散。可惜现在小纸袋包装的就不敢恭维了。以前确实贵，紫雪散差不多要半个月或者一个月的工资，可现在的真不算贵，也就是一支雪糕钱。也就是说，不在药的成分，在于制做技艺，技艺也是秘传。
只留十分之一的企业
一招鲜吃遍天，假如把所有的对手全都打趴下，也是一种另类的“一招鲜”。自然工资能上去，只是在中国不可能。把那么多工厂都关了，肯定造反了。
另外，全打趴下肯定是死路、绝路。美国之所以强制把大公司拆分，就是维持正常的市场秩序。以前是强制拆分电信巨头，现在又把目标盯上了Google这个巨无霸。
还有一条路，老老实实走市场竞争的道路。工人的工资也能上去，毕竟技术好的，有经验的工人，对于机械工厂意味着什么，老板心知肚明。只是这条路太漫长，还时不时的走走回头路。
@zmztx
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手的小喵 这家伙很懒，什么也没有留下
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