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21世纪最贵人才AI领域应届博士年薪高达80万
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akimo
人工智能（AI）领域人才争夺战打响，去年该领域的应届博士年薪为50万元，今年就水涨船高飙升至80万元。近日，深圳举行的第20届人才高交会上，AI人才的薪水问题受到了大家的关注……
2017年是AI的元年，国务院在去年7月印发了《新一代人工智能发展规划》，科技部也在去年11月宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室。至此，AI上升到国家战略层面。
AI是新兴产业，庞大的需求带来巨大的人才缺口。据了解，中国的AI人才一直处于严重的供需不平衡的状态。其实不仅是中国，在全球范围内，AI人才的分布都呈现极不均匀的状态。根据腾讯研究院2017年12月发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求却在百万量级，全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业AI领域的学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。此基础上，有关专家估计，中国人工智能学科人才需求缺口每年接近100万。
值得关注的是，在近日举办的深圳人才高交会上，招聘牌上标明AI岗位的并不多。其主要原因在于，前来应聘的AI人才太少，而非业界不需要。
极度紧缺的人才资源，与庞大的人才需求是当前AI人才领域的最大特点。因此，在薪资待遇方面，应届博士生年薪80万并非空穴来风，预计在今后几年内，AI人才争夺战仍将持续下去，AI从业者薪水也将居高不下。
投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚!
另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：
AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……
BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺
企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队;TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。
而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。
不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。
百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：
从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。
百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：
从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：
对此，百度相关人士给出了一点建议：
现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。
接下来是阿里。
目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。
阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。
在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。
可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。
腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群(CSIG)和平台与内容事业群(PCG)，其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。
PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。
从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。
各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续
实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。
就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。
而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。
例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。
南京：
1、南京大学人工智能学院;
2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院
3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院
4、南京邮电大学-人工智能学院
5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员;
6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建;
7、科沃斯机器人(南京)人工智能研究院;
8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队;
9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立;
西安：
1、科大讯飞西安人工智能研究院(预计成立);
2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院;
3、西安电子科技大学人工智能学院。
深圳：
1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”;
2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院;
3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校;
4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。
上海：
1、上海交通大学-人工智能研究院
2、亚马逊AWS上海人工智能研究院;
3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院;
4、科大讯飞(上海)人工智能及脑科学研究院;
5、腾讯人工智能创新平台;
6、华为人工智能云平台;
7、阿里巴巴(上海)研发中心;
8、百度(上海)创新中心;
根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。
除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。
毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。
二十一世纪什么最贵?AI人才。
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狱天使 这家伙很懒，什么也没有留下
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